Новий інструмент найму зі штучним інтелектом від LinkedIn трансформує рекрутинг

Як зробити рекрутинг більш людяним (за допомогою штучного інтелекту)

Уявіть собі: нова система LinkedIn «Сповіщення зацікавлених кандидатів» підтримує природну розмову з перспективними кандидатами, не даючи вам втратити зв’язок. Це схоже на те, щоб мати особистого помічника, який точно знає, коли звернутися з потрібними можливостями, щоб зігріти потенційних працівників, не збільшуючи вашого робочого навантаження.

Розумне підбір для кращої посадки

Для претендентів на роботу преміум-класу в США (з глобальною експансією на горизонті) штучний інтелект LinkedIn тепер діє як кмітливий кар’єрний радник, допомагаючи кандидатам оцінити, наскільки добре вони підходять для посад, і відшліфувати свої резюме. Це означає, що рекрутери витрачають менше часу на відбір і більше часу на зв’язок із кандидатами, які пройшли попередній відбір.

Знайти ідеальну пару стало простіше

Нова функція колекцій вакансій особливо цікава для секторів електронної комерції та роздрібної торгівлі, де конкретні набори навичок мають значення. Він інтелектуально групує вакансії на основі інтересів і кваліфікації кандидатів, що полегшує фахівцям у таких сферах, як цифровий маркетинг, ланцюжок поставок або клієнтський досвід, знайти свою ідеальну роль.

Подолання мовних бар’єрів

Визнаючи сучасний глобальний ринок, Повідомлення за допомогою штучного інтелекту тепер розмовляють французькою, іспанською, італійською та португальською мовами, а незабаром з’являться інші мови. Це особливо цінно для підприємств електронної комерції, які прагнуть створити міжнародні команди.

Оптимізовані програми, які працюють

Розширена функція Apply Connect – це мрія рекрутера, яка надає втричі більше кваліфікованих кандидатів через Easy Apply. Завдяки публікації в режимі реального часу та аналітичній інформації, інтегрованій безпосередньо в популярні системи ATS (Greenhouse, JobDiva, JobTarget та Oracle Recruiting), керувати кадровим резервом стало простіше, ніж будь-коли.

Реальні історії успіху

Toyota Material Handling Europe вже досягла вражаючих результатів завдяки цим функціям штучного інтелекту. Як зазначає один з основних операцій відділу рекрутингу в Alphacoders: «Пошук за допомогою штучного інтелекту в рекрутері особливо корисний. Це спрощує процес, розуміючи ваші вимоги, дозволяючи вам швидко та точно знайти бажаний талант.

Підтримка, коли вона вам потрібна

LinkedIn не просто запускає інструменти та йде геть. Вони надають всебічну підтримку шляхом:

• Безкоштовні вебінари під керівництвом експертів
• Приклади впровадження в реальному світі
• Глибокі блоги про вплив штучного інтелекту на найм

Оскільки ринок праці продовжує розвиватися, інновації LinkedIn у сфері найму 1 у 2025 році є значним кроком вперед у технологіях рекрутингу.

Завдяки функціям на основі штучного інтелекту, які оптимізують усе, від підбору кандидатів до багатомовного спілкування, ці інструменти мають на меті зробити найм більш ефективним, зберігаючи при цьому людський зв’язок, який є важливим для підбору персоналу.