Понад десять років Венціслава Ніколова спостерігала той самий розрив у компаніях: компанії прагнули результатів, але ігнорували досвід брендингу співробітників, що стояв за цими результатами. Саме тому вона заснувала компанію WorkVibes і зараз організовує головний саміт з брендингу роботодавця в Болгарії.
Є причина, чому в деяких компаніях кандидати вишиковуються в чергу, тоді як інші борються з пошуком талантів навіть на базові посади. Це не те, що ви думаєте. Попрацювавши з сотнями команд найму, Венціслава Ніколова визначила, що саме відрізняє компанії, які залучають чудові таланти, від тих, які цього не роблять. Розрив більший, ніж можна було очікувати.
У міру того, як віддалена робота стає стандартом для компаній по всій Європі, компанії виявляють, що успіх приходить не просто від найму фрілансерів або створення віддалених команд, а від належного управління талантами віддаленої роботи та, що найважливіше, їх розвитку. У зв’язку з тим, що значна частина робочої сили очікує гібридної та віддаленої роботи, компаніям доводиться […]
Петра Кубіта Нулічкова є однією з найвидатніших особистостей на чеській HR-сцені. Як володар нагороди «Рекрутер року 2019» та особистість HR за версією Клубу роботодавців 2020, вона привносить унікальне поєднання експертизи та інноваційного мислення у сферу управління персоналом. Сфера її діяльності виходить за традиційні межі HR – вона активно займається освітою, видавничою діяльністю та обміном ноу-хау […]
Культивування позитивних відносин між співробітниками та керівництвом має важливе значення для покращення досвіду співробітників та досягнення організаційного успіху. Людські ресурси відіграють ключову роль у цій динаміці, сприяючи відкритому спілкуванню та довірі серед робочої сили. Надаючи пріоритет захисту інтересів співробітників, розширенню прав і можливостей і благополуччю, фахівці з управління персоналом можуть створити середовище, в якому люди […]
Успіх у метушливому середовищі електронної комерції залежить не лише від хорошого сайту та якісних товарів. Кожен великий інтернет-магазин є результатом добре змащеної машини з безліччю різних навичок, від технічно підкованих розробників до водіїв швидкої доставки. А в центрі цієї екології? Розумна HR-команда, яка організовує людські компоненти, забезпечуючи роботу цифрових коліс.
Згідно з нещодавньою статтею Business Leader, у міру того, як компанії все більше зосереджуються на добробуті співробітників, з’являється занепокоєння щодо фактичного впливу оздоровчих ініціатив на профілактику вигорання та покращення офісного середовища.
Експерти з управління персоналом на сучасному робочому місці знають про важливість цілеспрямованих зусиль для підвищення корпоративної ефективності та задоволеності співробітників. Нещодавні дослідження MetLife показують, що цей компонент насправді дуже важливий для дружнього робочого місця.
Організації намагаються залишатися на крок попереду в сучасному швидкоплинному бізнес-середовищі. Людські ресурси (HR) є однією зі сфер, де це особливо важливо. За допомогою штучного інтелекту (ШІ) HR-команди можуть революціонізувати спосіб управління талантами, спростивши залучення, утримання та розвиток найкращих виконавців.
Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Irish 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
