Минулого разу ви вимірювали свій NPS. Ви помітили тривожні сигнали. Тепер виникає питання, якого боїться кожен HR-лідер: «То що ж нам насправді з цим робити? У Частині 1 цієї серії я показав вам, чому NPS важливий у рекрутингу і як визначити, де ваш процес не справляється. Тепер, у другій частині, ми закочуємо рукави і стаємо […]
А що, як кандидат, якого ви відхилили вчора, мав стати вашим клієнтом завтра? В електронній комерції та роздрібній торгівлі це не гіпотетичне питання — це щоденна реальність. Кожен процес відбору залишає враження, що виходить далеко за межі HR. Це впливає на ваш бренд, доходи та якість людей, яких ви врешті-решт приваблюєте. Проте більшість компаній досі […]
Якщо 2024 рік був роком, коли болгарські компанії почали прокидатися до змін на робочому місці, то 2025 рік – це рік, коли вони змушені адаптуватися або залишитися позаду. Від стартапів електронної комерції в Софії до сімейних логістичних фірм у Пловдиві, я провів останні 8 років, працюючи за лаштунками у відділах кадрів по всій країні. І […]
Отримати 5 чудових резюме замість 100 середніх – ось чого може досягти правильна організація рекрутингу, вважає досвідчений мисливець за талантами Зденка Крейчикова. Як рекрутер року 2018, вона побачила, що відрізняє успішні компанії електронної комерції від тих, які все ще потопають у звичайних заявках.
Понад десять років Венціслава Ніколова спостерігала той самий розрив у компаніях: компанії прагнули результатів, але ігнорували досвід брендингу співробітників, що стояв за цими результатами. Саме тому вона заснувала компанію WorkVibes і зараз організовує головний саміт з брендингу роботодавця в Болгарії.
Є причина, чому в деяких компаніях кандидати вишиковуються в чергу, тоді як інші борються з пошуком талантів навіть на базові посади. Це не те, що ви думаєте. Попрацювавши з сотнями команд найму, Венціслава Ніколова визначила, що саме відрізняє компанії, які залучають чудові таланти, від тих, які цього не роблять. Розрив більший, ніж можна було очікувати.
У міру того, як віддалена робота стає стандартом для компаній по всій Європі, компанії виявляють, що успіх приходить не просто від найму фрілансерів або створення віддалених команд, а від належного управління талантами віддаленої роботи та, що найважливіше, їх розвитку. У зв’язку з тим, що значна частина робочої сили очікує гібридної та віддаленої роботи, компаніям доводиться […]
Петра Кубіта Нулічкова є однією з найвидатніших особистостей на чеській HR-сцені. Як володар нагороди «Рекрутер року 2019» та особистість HR за версією Клубу роботодавців 2020, вона привносить унікальне поєднання експертизи та інноваційного мислення у сферу управління персоналом. Сфера її діяльності виходить за традиційні межі HR – вона активно займається освітою, видавничою діяльністю та обміном ноу-хау […]
Культивування позитивних відносин між співробітниками та керівництвом має важливе значення для покращення досвіду співробітників та досягнення організаційного успіху. Людські ресурси відіграють ключову роль у цій динаміці, сприяючи відкритому спілкуванню та довірі серед робочої сили. Надаючи пріоритет захисту інтересів співробітників, розширенню прав і можливостей і благополуччю, фахівці з управління персоналом можуть створити середовище, в якому люди […]
Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
