NPS у рекрутингу: План дій для покращення досвіду кандидатів (Частина 2)
Минулого разу ви вимірювали свій NPS. Ви помітили тривожні сигнали. Тепер виникає питання, якого боїться кожен HR-лідер: «То що ж нам насправді з цим робити? У Частині 1 цієї серії я показав вам, чому NPS важливий у рекрутингу і як визначити, де ваш процес не справляється. Тепер, у другій частині, ми закочуємо рукави і стаємо […]